Demo autoguiada · Cumplir
Retribución y transparencia salarial: del Excel al plan
Cómo una empresa de 180 personas pasa de "cada salario se decidió en su momento" a puestos valorados, bandas por nivel, brecha medida y explicada, anuncios de empleo neutros en cuanto al género (art. 5.3) y un plan de medidas aprobado. La IA lee, valora y propone; cada decisión la toma la dirección.
Empresa, personas y cifras ficticias (Envases Meridiano, S.L.). En un caso real Otraforma Diagnóstico trabaja con el Excel de plantilla, las descripciones de puesto validadas y el convenio aplicable; cada conclusión la revisa una persona responsable. La demo avanza sola; puedes pausarla o saltar a cualquier paso.
Envases Meridiano, S.L. · Planta de Alcalá · 180 personas · 42 puestos · 11 pasos
¿Y con tu Excel?
Con tu archivo de nóminas, anonimizado, el primer informe de brecha sale en el día; el plan de medidas se trabaja después contigo.
Pedir una auditoría con tu Excel →Con tu archivo de nóminas, anonimizado, el primer informe de brecha sale en el día; el plan de medidas se trabaja después contigo.